Seguros de Salud Colectivo para Empresas

Empresas sanas y contentas

Ahora más que nunca, dedícale un rato a lo realmente importante

El seguro de salud, dentro del plan de retribución de empleados, es el producto mejor valorado por el personal. Dentro del coste por persona para la empresa, es el producto que mayor beneficio social presenta.

Para el trabajador supone otorgarle las ventajas de la sanidad privada y ofrecerle opcionalmente incluir a sus familiares con tarifas mucho más ventajosas de lo que ofrece el mercado para particulares.

Para la empresa, con un coste trabajador/mes muy reducido, aumenta notoriamente la motivación del trabajador, reduce el absentismo laboral y fideliza.

Ventajas

Sensaciones que generamos en las personas:

“… Me gusta mi empresa porque piensa en mí”
“… Pago menos porque mi empresa negoció condiciones para todos”
“… He llevado a mi hijo al médico y todo perfecto con mi seguro de empresa”

Negociación colectiva y obtención por parte de los trabajadores de ventajas gracias a pertenecer a la empresa. El personal tiene una percepción positiva que fideliza, ya que es una ventaja que obtiene mientras permanezca en la organización. 

Oferta

Plantear una oferta colectiva de seguros de salud en aras de conseguir mejores condiciones para los trabajadores del grupo y disfrutar de todas las ventajas para el trabajador y para la empresa.

Hablar con especialistas en este tipo de producto, garantiza una implantación del colectivo fácil y sin complicaciones para la empresa y para el trabajador, sea cual sea la dimensión de la empresa.

Empresa con 23 trabajadores adheridos

Prima por trabajador y familiar desde los 0 hasta los 69 años de edad:

39,90 €/mes por asegurado

• Sin carencias: puedes empezar a usar tu seguro desde el primer día sin ningún tipo de periodo de carencia a excepción de la asistencia al parto.
• Enfermedades preexistentes: se admiten a excepción de las graves.
• Seguro dental incluido.
• Con copago.

Empresa con 64 trabajadores adheridos

Prima por trabajador y familiar desde los 0 hasta los 65 años de edad:

35,60 €/mes por asegurado

• Sin carencias: puedes empezar a usar tu seguro desde el primer día sin ningún tipo de periodo de carencia a excepción de la asistencia al parto.
• Enfermedades preexistentes: se admiten a excepción de las graves.
• Con copago.

Empresa con 52 trabajadores adheridos

Prima por trabajador y familiar desde los 0 hasta los 67 años de edad:

42,09 €/mes por asegurado

• Sin carencias: puedes empezar a usar tu seguro desde el primer día sin ningún tipo de periodo de carencia a excepción de la asistencia al parto.
• Enfermedades preexistentes: se admiten TODAS.
• Seguro dental incluido.
• Sin copago.